微信群里加人过于频繁？微信群里加人过于频繁怎么办？

投稿用户 • 2022年10月21日 pm8:38 • 免费涨粉 • 阅读 568

读者提问：将军好，我遇到一个傻叉同事，真是要气死我了。

我是女生，他是男生，今年前后脚入职，我做市场，他做设计，一起合作项目，我发现他总是get不到我的意思，给出的设计稿有明显不符合要求的地方，为了便于其他人了解项目进度，也是大家的工作习惯，我们都是在群里交付内容和沟通的。

但我多次发现他做的设计非常不认真，我就想加他微信，有了初稿后我们沟通一下再发到群里，但是他没有通过我的好友申请。

我以为他是漏掉了，第二天又加了一次，他还是没通过，我不理解。因为在群里沟通，大家只会关注设计稿最终的样子，不会对比我发出的设计需求，也就是说大家可能会以为是我没讲清楚，不一定就认为是他没做好，我不想背这个锅，所以才想跟他先私下沟通。

今天我去他工位说“我加你微信了”，他说“我看到了”，我说“那为了工作，麻烦你通过一下”，他却说“我微信好友满了，加不了，有什么事就群里说”。

他说这些话的时候看都没看我一眼，真的气死我了，也太不尊重人了吧？下午的时候，我问另一个同事有他微信吗？同事说有，还是他先主动加的，我知道后更生气了。

他这摆明就是冲着我的吧？将军，跟他沟通真的好费力，还需要我背锅，我不想领导同事认为是我能力不足，我该怎么办？

将军 · 答

看你俩的对话，我都感受到一种剑拔弩张的氛围，虽然你没说，但我感觉到你们之前在群里的沟通就不甚愉快，不管是不是他针对你，但比较确定的是，你们没有建立好的沟通基础。

具体到底是因为什么导致了这种局面？是你觉得他太敷衍？还是他觉得你太多事？又或者你们对于这项工作的理解本就不相容？你没有具体呈现，我也不便于归因。

但总之，直面事实，他现在不愿跟你私下沟通，你也没有必要再去敲门了，咱就在能解决问题的地方去解决问题吧。也就是说只能在群组里，当着大家的面去沟通。

你现在的担心是，因为他做的内容不符合要求，而导致大家对你产生怀疑，认为是你的工作能力有问题，那么咱们的重点就是如何避免这种可能。

虽然你说最终呈现的是他的设计稿，大家可能不会回头对比你提出的设计要求，那么你就给大家不费力气的去了解你的设计要求的一个机会呗。

你在群里反馈修改意见的时候，可以做个调色板，左边是你最初提出的需求，右边是他设计稿的不符之处，这样一来不就一目了然了吗？是谁的能力有问题，不是显而易见了吗？

这个方法可能确实不留情面，如果是不得不这么做，那你可以先来个高能预警，去工位跟他说，如果不方便加微信沟通的话，为了更清楚的表达，就只能事无巨细发在群里了。

你不想去工位的话，也可以先在群里预警，艾特他“我发现你给的设计稿跟我之前讲的设计需求有很多不一样，你方便的话我们在工位先沟通下吧，要是太忙，我就做个调色板说明一下”。

总之，如果没有私下沟通的可能性了，那么为了不让大家看低你的工作能力，也只能如此“自证清白”了。

当然，也不排除一种可能，对方不是故意为难你，只是在沟通中，你也有做得不够好，有让他感到不舒服的地方，他才会如此对抗。保险起见，也可以先自查过往的沟通模式，必要时再在群里沟通。

别生气，如果对方真的是傻X，不值得你生气，如果对方不是傻X，只是误会使然，那你白生气了。

再说了，职场不需要动真气，你是去赚钱的，不是去生气的哦。#职场##同事#

大将军郭，北师大心理学硕士，国家二级心理咨询师，韩寒【ONE】人气作者，著有图书作品《对于自己你还是个陌生人》、《世界偏爱自愈自乐的你》。

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