申请加人请示怎么写?给上级的申请怎么写?

来源丨喜马拉雅APP米未精品课《马东的职场B计划》

编辑丨闵静

今天跟大家讨论的一个话题,是除了加薪之外,另外一个很多人都关心的话题,觉得跟老板真正说话的时候两个难点,第一个,是提自己的加薪;第二,是觉得自己忙不过来了,要求老板给自己的部门加人手。

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为什么提着难

为什么这两个话题这么难啊?就是因为,你提出来的时候,你都会在老板脸上看到一种类似于蒙娜丽莎那样的微笑,因为你不知道他心里怎么想的。

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我们常说要换位思考,就是要转到老板的那个角度,屁股坐在他的那张椅子上,去想想他怎么看这件事。当你提加人的时候,老板会怎么想呢?说实话,他想的是成本。

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因为对你来说,是你的活干不完了,有多一个人,可能能帮你分担;但是对他来说,是多了一份人工成本。

当你跟老板提加人的时候他是怎么想的

第一,老板在想投入产出比;第二,你所不知道的成本,可能远大于你能看得见的成本;第三,跟老板提加人,最好的方式是风险提示,让他知道,不是你工作不努力,而是不想给公司带来更大的风险。

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最后一点,就是当你真的要跟老板提加人的时候,先给自己做一个心理建设,老板不是你的对手,加了人,不是你赢了;没加人,也不是他赢了,你们共同的目标是更好地完成工作,所以你应该先审视,你真的需要加人吗?

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相信读完文章的你,一定已经有了自己的想法,请一定要提出来!

关于主播:

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