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突破面试痛点(二),建立公务员思维的救急办法。

上期视频说了公务员思维面试中的重要性,突破面试痛点。本期视频说说建立公务员思维的救急办法。

办法一:通过做真题积累,每类题型甚至具体到每一道题的答题路径都要清楚。这个属于机械性的记忆,考生很艰难。现在公认面试比笔试难,也就在于此。笔试没有思路了,可以思考一会儿,面试不行,越卡壳越紧张,越紧张越卡壳。紧张到要么你胡说八道,要么你主动放弃,这不是贩卖焦虑。本人在事业编面试考官时见到有些考生,结果就是这样用熟练了,最起码答题像公务员思维。

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办法二:向有公务员工作经历的人请教。我们经常说,问路要问走过这条路的人,这里我插个事例。同学的孩子考公面试逆袭上岸。因为在一道机关接待题上答得出色,考生都知道机关接待这类题框架非常简单。关键是细节的孩子答题时,在正常答题的前提下说了两个细节。一个是如果有少数民族,比如回族,要尊重饮食习惯。

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第二个细节,返程时要给带一点巧克力晕车药,以备不时之需。简单的两个细节抓住了考官,赢得了高分。这个考生的父亲是公务员,还是行政机关的办公室主任,孩子在潜移默化中学到了公务员的思维。

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说这个事儿是要和考生说。公务员思维是后天形成的,不是与生俱来的。我还接前面说,请教要有准备,选有代表性的计划组织,应急应变,人际关系处理的真题。听听人家的想法,是会有启发的。甚至醍醐灌顶,打通你的痛点。

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办法三:向考上公务员的学哥学姐取经。他们有临场经验,也许一个提醒就帮了你的大忙。考生面试要取得好成绩,从学生的应试思维,转变为公务员解决问题的思维。这道坎儿一定要过的。

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