近日，武汉一网友发文吐槽称，领导发布群公告要求员工下班前将手机电量消耗截图私发检查，网友评论称“无语至极”“离大谱”，“比装监控还可怕”！

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据爆料人介绍称公司效益近期不好，才开始这样管理。这样做的目的就是不让刷视频玩游戏。也有同事反对过这样大吵一架，其他人不敢这样做，怕领导不待见自己。

靠谱的公司都是让员工自觉工作，不靠谱的公司都是让员工感受非人类的制度压榨。公司要求员工下班发手机电量截图，就是对员工行为和思想上的监控外加约束。

站在员工的角度来说，只会觉得公司不信任自己。而且畸形化的管理，也只会让越来越多的员工反感。

当公司把员工时间压榨到极限，员工就会用摸鱼的手段来换取剩余时间，当公司发现员工摸鱼，就会利用反摸鱼的手段来限制员工摸鱼。

于是各种奇葩的摸鱼手段和反摸鱼手段就出现了。导致的结果就是，工作效率越来越低，产出越来越少，最后公司倒闭。

然而最令人恐惧的是，目前这种态势已经渗透到每家公司了。无论大公司还是小公司都已经开始摸鱼和反摸鱼了。甚至还有专门针对反摸鱼的摸鱼产品出现了。

第一款摸鱼神器：Loaf

像下面这款工具，loaf是一款摸鱼神器，他的摸鱼原理很简单。

当打开loaf之后，电脑界面将切换到下面这个界面。以电脑更新为摸鱼界面。摸鱼时间自定义，适合Windows系统摸鱼。你看它是在电脑更新中，其实是在摸鱼。

摸鱼指数：三颗星。

摸鱼被发现几率：10%

摸鱼频次：每周可以用一次。

每次摸鱼时间：1小时。

优点：不易被发现。

缺点：摸鱼时间短，不利于每天都摸鱼。

第二款摸鱼神器：Thief

这款摸鱼神器可谓是良心摸鱼神器，不仅有小说，股票，视频，游戏，其摸鱼隐匿性极高。

Thief 还支持股票、基金、网页、直播、PDF等摸鱼模式，每种摸鱼模式都提供了不同的摸鱼技巧，可以很隐秘地进行摸鱼。

最重要的跨平台！支持 Win + Mac + Linux , 不管你用什么系统，Thief 都让你无缝隙摸鱼。

「Thief」在摸鱼这个领域算是研究透了，官网罗列了十几种应用场景,看看就知道有多牛逼了！

你以为我在写代码，其实我在看小说

摸鱼被发现几率：1%

摸鱼频次：每天可以持续一次

每次摸鱼时间：不限

优点：不易被发现

缺点：长时间摸鱼会导致工作完不成，精神紧张

第三款摸鱼神器：网易云阅读

这款神器的特点是，可以将小说直接转换成Word文档，你看我在写文档，其实我在看小说。

一些产品准确地找到了员工需求，是的，为了提高产品粘性，就需要懂员工需求，一定要让员工隐秘使用。

摸鱼被发现几率：50%

摸鱼频次：每天可以持续

每次摸鱼时间：不限

优点：可以看小说

缺点：容易被发现

当然，除了用工具摸鱼其实还有些摸鱼小技巧。

比如，熟练掌握快捷键，可以在屏幕之间迅速切换。微信一定要有两个，一个工作，一个聊天。搞无线耳机，听书。还可以和同事配合聊天，一定带上纸笔和手机假装开会，这样可以边聊天边吃鸡。

摸鱼这种灵感来自于《国产007中》，将伪装术发挥到极致。让电脑工具看不出这是什么。你看它像一个刮胡刀，其实它还是一个吹风机。

摸鱼的手段除了这些，还有很多。以上不一一论述。

摸鱼学是一门学问很深的学科，该学科来自于广大劳动人民自我总结，在长期工作中与老板斗智斗勇，逐步发现了一套可行的摸鱼方法。掌握正确的摸鱼方法有利身体健康。

再说反摸鱼手段，老板也不傻，每天研究怎么把员工整得服服帖帖，怎么让吃草的小绵羊变成狼。一些公司老板骨子里就是狼性思维，稻盛和夫精神胜利法这类的管理思维，企图用老掉牙的管理手段来管理新一代的员工。

第一款：员工行为监测系统

这个系统牛逼之处在于，可以监控员工所有数据，是反摸鱼神器。

反摸鱼神器适合那些有钱的公司使用。给员工每台电脑都装好，可以监控员工离职，浏览网页，工作时间，微信聊天记录等信息。而且有强大的数据分析能力。分析出你工作了多长时间，摸鱼了多长时间，这玩意儿才是坑爹的神器。

反摸鱼指数：五颗星。

优点:可以监控员工所有行为。

缺点，监控不出员工使用手机行为。

第二款：数据监测椅

你看到下面这个椅子了吗？底下有一个坐垫，这是一把智能椅子，通过你的屁股传递的数据可以监控你的心率，血压，工作时间，并且实时传输数据到HR监控平台。

你离开椅子多长时间数据都会传递到HR那里去，这是反摸鱼阵营里面一款硬件产品，在反摸鱼阵营中，它算是佼佼者。如果稍微升级一下加上气味传感器，连你屁中甲烷浓度有多高都能分析出来，一天放多少量都可以监测出来。

另外，有的公司会抠去员工的alt键防止员工摸鱼，但这种公司都是很小的公司才会这么做。属于很low的反摸鱼手段。

还有比如说在员工头顶安装摄像头，这种行为太暴露，容易引起员工反感。所以一般公司也不敢用。

还有限制员工带薪拉屎的手段，给洗手间装定时器，限制拉屎时间，到时间必须离开坑位。

各种奇葩的反摸鱼手段层出不穷。然而，这仅仅是反摸鱼的开始。

其实从这两年爆出的问题看，公司和员工之间的矛盾已经从加班和反加班到摸鱼和反摸鱼的新阶段了。

摸鱼和反摸鱼是未来公司和员工持续博弈的战场，未来会有越来越多员工选择摸鱼，也会有越来越多公司选择反摸鱼。

员工和公司之间的博弈已经陷入死循环了。但是，公司却认为可以通过制度，约束限制员工摸鱼，即便是员工真的很努力地干，也是装出来的，你限制了他的肉体，限制不了他的灵魂。

这种博弈造成的结局一定是两败俱伤。优秀的公司，一定懂一个道理，给员工8小时工作，员工就会拼100%的精力，给员工十个小时，员工只会拼70%的精力，给员工12小时，员工只会拼30%的精力。

事实也证明，这些年，我们的公司管理已经严重落后了，如果还在用华为那套狼性文化管理，我相信，大部分公司都会倒闭，而且必然倒闭。

尤其当零零后登陆职场舞台，这些富有朝气的青年绝不会像80后，90后那样甘心被公司加班，他们会拿出自己更强有力的手段反制。

所谓监控员工电量这种愚蠢的反摸鱼手段，还不给员工充电，本质暴露出的就是公司文化，制度，管理水平严重落后了。

中国的公司，不需要周扒皮式的老板，半夜还要学鸡叫，需要的是真正能够给员工带来价值的老板。

我们不讲情怀，我们只讲利益。我们不讲兄弟，我们只讲互利共赢。

如果有一天，我们的员工真的可以8小时工作，一切问题都会解决了。

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第一款摸鱼神器：Loaf

第二款摸鱼神器：Thief

第三款摸鱼神器：网易云阅读

第一款：员工行为监测系统

第二款：数据监测椅

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